こんにちは！　

ピークスマインドの新入社員　永原望美です！

インターンも終わり、4月からいよいよ社会人となりました。私自身一人暮らしも初めてで不安なことばかり...。3月末は「本当に社会人になれるのかな」と不安で仕方ありませんでした。

そんな時、社長から渡されたものが！！！

『伝説の新人　20代でチャンスをつかみ突き抜ける人の10の違い』

集英社　(2012)　紫垣樹郎　小宮謙一

伝説の新人⁉︎

→「めちゃめちゃ天才？」

→「新人にして売り上げトップ？」

「私にはムリだ〜！！！」「どんなすごいヤツだよ」と思いながら読み進めていくと...。

「あれ、私にもできるのでは？」

→調子に乗ってるわけじゃないですよ。

読み終わった頃には、不安よりもやる気が漲ってました！

実は！

案外誰でも伝説の新人になれるんです！！

いやいや、どうやって？？そう思いますよね？

では、少しご紹介させてください！

〜伝説の新人になるには〜

・101%の法則でチャンスを切り拓く

→これは、簡単にいうと与えられた仕事の少し上を目指せ！！ということです。

例えば、「3人分のお昼買ってきて！」と頼まれたとします。

そうすると...

普通の新人：お弁当を3人分買ってくる。

伝説の新人：お弁当とお茶を3人分買ってくる。

たったこれだけ？

そうなんです！たったこれだけ！

頼まれたことだけやっていれば、上司からの期待値は下がることはありませんが、

上がることは少ないでしょう。

ですが、頼まれたことの少し上をいけば、

「この新人は気が利くな」「できるヤツだな」となるわけです！

・1回の200%より101％の継続が重要

→新人の皆さん、慣れない仕事は大変ですよね？ですが、それも今だけ！

慣れてしまえば、今辛いことも未来の自分は簡単にやってのけています。

(新人の私が何言ってんだって感じですが、この本を読了した私が思ったことです。)

ですが、今の仕事を50％の力でこなしていてはこの先ずっと仕事が辛いままです。

何より習慣が大切！！常に101％でこなしていれば、それが当たり前になります。

そうすれば200%の力が必要な時も50％から200％の力を出すときに比べればへっちゃらです！！

・隙間時間を活用せよ

→通勤時間、エレベーターの待ち時間、外食で食事が出てくるまで、トイレの時間。

1日の中にはたくさんの隙間時間がありますよね？

中にはその時間くらいゆっくりしたいよ...。と思う方もいると思います。私がそうです。

なので、私はトイレの時間から意識していこうと決めました！！

たった1、2分のことかもしれませんが、トイレのドアに専門用語を貼って置くだけで少し勉強できます。

必ず目に入るし、それくらいなら私も頑張れるなと思いました。

たった数分の積み重ねでも意味はちゃんとあるみたいです！！

(そういえば受験生のときも言われてました。忘れてた笑)

長々と長文失礼しました。

上記の3つは特に私に刺さった部分です笑

(まだまだたくさんありました！)

この本は私のように、仕事に不安を抱えている新人さんにこそ読んでもらいたいです！

(頑張る誰かがみてくれたら嬉しいです)

新人の皆さん！周りに差をつけるなら今ですよ！！！一緒に頑張りましょう！！

新入社員　永原でした。