ブログ - 2021-02-12 11:24:00

就活学生にとって「企業ホームページ」の重要さとは！

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こんにちは！たけばです＾＾

 

2月といえば、、、今大学3年生にとっては

「就活」を考え出す学生が多いのではないかなと思います！

 

 

今このピークスマインドで働かせていただいているので

もちろんですが、私も「就活」経験しました！><

 

ただ、今はこのコロナ渦なので

私の時と就活のあり方が大きく変わっているとは思いますが、、、

 

 

今日は私の就活経験のお話も交えながら

学生がその企業で働きたいと決め手になる

「企業ホームページ」の重要性についてお話したいと思います！

 

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(少し前にはなるんですが)

私の就活時代を思い出すと、、、

私は大学では文学系を専攻していたので

どちらかというと就職には繋がりにくいものでした

どうしようかと考えた時に

 

「就活なんてこの時しかないから

色んな所にチャンスの種をまいておいた方がよくない？」

 

そんな考えでとりあえず興味があるところを片っ端から受けていました！

おそらく50社くらいは、、、エントリーしたかな？

当時の私の周りは10社受けるか受けないかくらいだったので

それと比べると私はどちらかというと多い方でした

 

かなりの体力と時間を使うので

これがベストな方法とは全く思っていませんが、

普段足を踏み入れることができない会社に訪問でき、

色んな方にお会いできて、その会社の色が知れて

とても勉強になったのでいい経験だったなと今では思います！

当時は大変だったけど

今思えば楽しかったな！と

 

 

そんな中で私が感じたのは

やっぱり

「企業ホームページが充実していて　

魅力的な会社は人気が高い！！！」

 

 

私は福岡を拠点に就活をしていたので

東京の会社をエントリーする際は

そこに勤めている先輩が近くおらず話が聞けず、、、

 

情報を手に入れる手段はやはり

「企業のホームページ」

から大部分の情報を手に入れるしかなかったのです

 

ちなみに株式会社ディスコが行った

2021年卒「採用ホームページ好感度ランキング」発表

〜採用ホームページに関する調査

https://www.disc.co.jp/press_release/7908/

からも学生の1番の情報源は企業ホームページのようです！

皆んなそうなんです！

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志望企業の研究に有益な情報源(=DISCO調べ)

 

そしてこのコロナ渦の影響もあって

就活で企業ホームページに「かなり目を通した」学生が

大幅に増加傾向にあります

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採用ホームページとコーポレートサイトの閲覧度合(＝DISCO調べ)

 

 

それから色んな会社のホームページを見ていくなかでも

「一瞬でその会社を伝える目を引くデザイン、

そして内容がわかりやすい！」

とかなりその企業に興味を惹かれます！

 

採用ホームページ好感度ランキングの調査結果でもあるように

ホームページの好感度が高い企業は

学生に人気な企業のイメージがありますよね！

 

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採用ホームページ好感度ランキング＜総合＞」結果概要(=DISCO調べ)

 

良い印象を持った理由からもわかるように

内容の「わかりやすさ」が重要なのはもちろんのこと

それに合わせて魅力的な写真や動画も掲載されていると

自身に重ねて働いているイメージがしやすく

そこで働いてみたい！と思いやすくなります

 

そんな会社にはやはり会社説明会にも多くの学生が集まって

就活の競争率も高い企業なんです！

企業の皆さんは多くの素敵な学生にお会いすることができます！

 

 

 

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今はコロナ渦なのでなかなか対面での

会社訪問や説明会が難しい中だと思います

より学生がその企業の情報を得るには

「企業ホームページ」

が今とても重要になっているのではないかと思います

(私が就活していた当時よりも！)

 

 

自社のイメージ、強みを一目で伝える

魅力的な企業ホームページ、採用ページ

そして会社の雰囲気を伝える為にそこに掲載する

魅力的な写真、動画

で自社の魅力伝えていきませんか？

 

 

 

ピークスマインドでも

ホームページ制作、採用動画のお手伝いしております。

☟気になる方はぜひチェック！☟

 

▽ホームページ制作

https://www.peacsmind.com/1_homepage.html

▽採用動画

https://www.peacsmind.com/1_movie.html

▼ピークスマインド採用ページ

https://www.peacsmind.com/rec_top.html

 

 

 

 

 

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