企業内定式。内定者達の記憶に刻めた！？

ブログ - 2023-10-04 01:51:00

企業内定式。内定者達の記憶に刻めた！？

Posted by

原田浩司
Koji Harada

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ピークスマインド代表の原田です。

2023年10月2日(月)。
世の多くの企業がそうであったように、ピークスマインドでも内定式を開催ぃ＝！！
2024年内定者は７名。いい子達が集まりました！！

松本留佳：愛媛県松山市出身。立命館アジア太平洋大学4年生。’23年の春休みを利用してインターン体験をしてくれた学生さん。明るくて雄弁でコミュニケーションスキル超高い！！

野口楓華：福岡県田川市出身。音響系の専門学校を卒業後、ピークスマインド準社員として2023年4月から勤務。急成長中の頑張り屋。

貝島朱音：福岡県福岡市出身。野口楓華の1期下の音響系を学ぶ専門学校生。華奢で可愛い見た目なのに頑張り過ぎるタイプ。時々、社長の私にもため口。

古城戸稚菜：福岡県直方市出身。中途採用として10月から準社員入社。来春24新卒と共に正社員入社。ハキハキ。元気。多才なアプリケーションスキルとセールストークに期待。

手嶋莉那：福岡県飯塚市出身。広島市立大学芸術学部4年生。真面目。トコトンやるタイプ。目配り・気配りが高い次元で成立。少し声が小さめなのが玉に瑕。大声だしていこ＝＝＝！！

伊藤連胆：広島県広島市出身。九州大学芸術工学部4年生。大学在学中からフリーランスとしてイラストMVを制作。作品数は30本以上。クールなクリエイター。

河原田昇：福岡県福岡市出身。山梨県立都留文化大学を4年生の終わりで辞めて、独学で3DCGを学びながらUberEatsでアルバイト。そんな中、ピークスマインドと縁ありエントリー。

朝10:25から本社の会議室での内定式。
各営業所とオンラインで結び「ハイブリッド開催」。

まずは、私原田の挨拶からスタート。
伝えたかったのは３つだけ。途中忘れかけてしまい(^_^;焦りました...

①学生は頑張った過程が評価されます。プロは結果が評価されます。これはビジネスなので当然。だからこそ、どんなときも結果に拘ってほしい。

②ピークスマインドでは実利益という考え方があります。簡単に言うと「毎週、自分がいくらの利益を生んだのかを数値化したもの」。これ、仕組みから言うとちょっとテクニック使えば「大きな実利益を生むことは可能」。例えば、自分にとってスピーディに時間をかけずにやれる商品を繰り返し作るとかすれば、結構大きな数値が出る。でも、同じことばかりやって数値を出したところで、実は賞与にしか反映されず、給与の昇給（通常1年に2回以上の給与改定あり）には全く繋がらない。大きな数値を出すとともに、項目がどんどんバラエティに富むことが超重要。バラエティに富むってことは「やれることが増えていっている」ってこと。つまりは成長し「クリエイターとしての価値」がどんどん上がっている証拠。
自らの価値を上げることを強く意識してほしい！！！

③自分の業務がパンパンなとき、自分１人で抱え込まずに、先輩社員、上長、社長に「助けてほしい！」と必ず声をあげること！！逆に、同僚、先輩社員、上長、社長が忙しそうだったり大変そうだったら「私に手伝えることありませんか？」と声をかけてほしい。会社や組織って簡単に言うと、社会において、同じ部活に所属しているようなもの。つまりはチーム。だったら、会社や組織に所属していることを大いに活用してほしいと心から願います。

上記３つ。この３つが常に高い次元で成立すれば、ピークスマインドには明るい未来しかないし、そんな文化を持つ企業は素敵だなぁ〜と心底思う。

そして、「内定証書授与」。
「...以下同文」が嫌で、今年から１人１人内容を個別化してみた。