「伝説の新人」新卒に求められるスキルと心構え
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原田 浩司 Koji Harada |
今年もあと10日ほどで
2021新卒の新入社員が入社してきてくれる。
今年はコロナの影響もあり、
かなり悩んだが
「特に有能な子に会えれば」という
条件付きで採用選考に臨んだ。
募集職種は
プログラマー、
WEBデザイナー兼コーダー、
Motion Photographer。
ピークスマインドでは、１年目から
上記全てならびに
音響・照明のオペレーターにも
関わってもらう。
つまり、エンタメ業務全てを
入社１年目から経験してもらうことになる。
幸いにも
井手口祐果と
江原実里という
2名の優秀な人材が入社してきてくれる。
早くに内定を勝ち得た井手口祐果には
「伝説の新人」という社会人バイブルを
既に手渡した。
（読んでくれているか否かは不明だが..）
このバイブルには社会人1年生のみならず
全社会人・経営者の皆さんにとって
間違いなく役立つことが沢山書かれている。
ぜひ、一度は読んでみて頂きたい。
そして、既に
2022年新卒採用募集もスタート。
詳しくは、こちらから。
きっと、2021年度同様
就活生にとっては厳しい就活となる。
だからこそ、
本気で臨んでほしい。
「本気」で準備し、
「本気」で望めば、
その「本気」を欲しいと感じる
人事・経営者は多数いる。
技術だけでなく、
「やる気」「元気」「素直」を
重要視する経営者は私だけではないはず。
伝説の新人になりえる新卒に
出会えることが
本当に今から楽しみ。
入社初日から
突き抜けてほしい！
今日もいい日だ。
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Posted by Koji Harada
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