ブログ - 2021-03-13 23:15:00

就活生必読！今やる。すぐやる。ここでやる。この習慣で内定率100%。

Posted by 原田 浩司
Koji Harada
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経営者という立場上、
毎年多くの就活生とお会いする。

ピークスマインドのような小さな会社にも
多くの学生さんがエントリーしてくれるのは
本当にうれしい限り。

2022年も新卒採用を行うべく
2022年の新卒募集をスタート！！


詳細はこちらからご覧頂くとして


今日の本題は、別。
『今やる。すぐやる。ここでやる。』
という習慣について。

 

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残念なことに、
『今やる。すぐやる。ここでやる。』
という習慣そのものを
選考において判断することは難しい。


しかし、多少見え隠れすることはある。



例えば、

1. メールを送っても即返信がない。
（これは正直論外）

2. 面接時に全ての受け答えの前に
　「えーーーっと」という言葉をつけ
　 本題がなかなかスタートしない。
（そもそも準備が出来ていない。）

3. 「質問ある方？」で一番に質問しない。
（何事もすぐやる習慣が身についてない）


などなど。


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入社後、
「おっ！やるね！」と感じる社員に
共通するのは
誰かしらから業務を依頼された際に
どんなに忙しかろうと


「一旦その業務に取りかかってみる」
（忙しいときは5分だけでもやってみる）


そんな習慣を持っている。


「5分やっても仕方ない。
パフォーマンスやん、そんなん！」
って思うかもしれんけど、実は違う。

5分だけでもやってみると
問題点がわかったり、
疑問・質問が浮かんだりするのが常。
そこで依頼者に確認することが出来る。


つまり、一旦すぐやってみたことで
「勘違い」や「意思疎通ミス」といった
現象を防ぐことが出来、
そのあとの時間の効率化が図れる。


そして、何よりも
依頼した人、された人、
双方のストレスが発生しにくい。



つまり、「気持ちいい」。



この「気持ちいい」って
仕事においては凄く大切。



「気持ちいい」は
「仕事が出来る人」の条件なのかも。

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少なくとも私はそう感じてます。

さぁ、今年はどんな学生さんに
お会いできるだろう。

楽しみ。




今日もいい日だ。

 

 

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凄く共感したので. . . !

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Posted by Koji Harada
代表取締役 / 演出家 原田 浩司

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